požiadavky
Požiadavky na a výškovo nastaviteľný stôl odkazujú na rôzne vlastnosti stola a sú definované Federálnym inštitútom pre bezpečnosť práce a zdravie. Na jednej strane sem patrí povrchová plocha stola, ktorá by mala poskytnúť dostatočný priestor pre obe oblasti pri práci v zmiešanej práci, teda pri práci za počítačom a za stolom. Minimálne rozmery sú tu 160 x 80 cm.
V závislosti od typu monitora počítača sa zobrazí výškovo nastaviteľný stôl by tiež mali mať dostatočnú hĺbku (medzi 80 a 100 cm). Ergonomická pracovná stanica by samozrejme nemala mať žiadne ostré hrany ani rohy. Ďalšie požiadavky na a výškovo nastaviteľný stôl, ktoré by mali zabrániť jednostrannému držaniu tela a poruchám pohybového aparátu, sú výšková nastaviteľnosť od 68 do 118 cm, aby sa dalo pracovať v stoji alebo v sede.
Nákup týchto stolov je často nákladný, ukázalo sa však, že stôl a ďalší stôl na státie nemajú rovnaký účinok, pretože sa často používajú na iné účely (archivácia atď.). Ak nie je možné kúpiť stôl na státie / sedenie, mal by byť stôl minimálne prispôsobiteľný pre majiteľa pracovnej stanice (65 až 85 cm). Dostatočný priestor pre nohy je ďalšou požiadavkou na výškovo nastaviteľný stôl.
Police na odloženie by preto nemali byť pripevnené k pracovnému stolu, ale mali by byť flexibilne pohyblivé, napríklad pomocou rolovacích kontajnerov. Káble by mali byť tiež položené tak, aby neobmedzovali pracovnú plochu výškovo nastaviteľného stola. Zvyšujú sa teploty a klesá výkon?
Mnoho zamestnancov si kladie otázku, aké sú ich práva v tejto situácii. Niektoré spoločnosti dnes ponúkajú elektricky ovládané, výškovo nastaviteľné stoly. To má výhodu v tom, že užívateľ pracovnej stanice si môže pohodlne nastaviť výšku, ktorá je pre neho vhodná a nemusí písať stôl.
Zmenu výšky je možné vykonať tiež stlačením tlačidla a je možné ju vykonať napríklad počas telefonovania. Niektoré výškovo nastaviteľné stoly, ktoré sú elektricky ovládané, majú výhodu a Pamäť funkcia. Akonáhle teda užívateľ nájde pre neho správnu výšku, či už v stoji alebo v sede, môže tieto výšky uložiť podobným spôsobom ako rozhlasové stanice a ľahko ich tak zmeniť bez toho, aby si musel pamätať centimetre alebo kroky.
Toto tiež uľahčuje zdieľanie pracovného stola pre rôznych používateľov, pretože sú uložené rôzne profily, ktoré je možné vyvolať. Nákup výškovo nastaviteľného stola je podporovaný štátom a je právne regulovaný „Rehabilitáciou za účasť na pracovnom živote“. Ergonomické pracovisko má zabrániť predčasnému odchodu do dôchodku a zlepšiť existujúce zdravie problémy.
Na to však musia byť splnené rôzne podmienky. Patrí sem samozrejme prevažne sedavé zamestnanie; akékoľvek existujúce zdravie problémy, ktoré sťažujú alebo znemožňujú dlhé sedenie a ktoré môže potvrdiť lekár; a súhlas zamestnávateľa s povolením používania výškovo nastaviteľného stola. Zdravotná poisťovňa môže byť schopná podporiť nákup výškovo nastaviteľného stola, existujú však aj ďalší platitelia, ktorí sú zodpovední za pracovnú rehabilitáciu a pre ktorých môže byť žiadosť úspešnejšia. Zdravotná poisťovňa by mohla takúto žiadosť v rámci prevencie podporiť, ale nemusí. Z tohto dôvodu by žiadosti o podporu pri kúpe výškovo nastaviteľného stola mali byť adresované Nemeckému dôchodkovému poisteniu, Združeniu poistenia zodpovednosti za škodu zamestnávateľa, Úrad pre integráciu alebo Pracovná agentúra - samozrejme v závislosti od sťažností a určitých požiadaviek, ktoré musia byť pre príslušnú inštitúciu splnené. Môže ísť o prítomnosť zdravotného postihnutia, chorobu z povolania, pracovné úrazy alebo niekoľkoročné vyplácanie do dôchodkového fondu.
