Podpora zamestnávateľa
Nie každý zamestnávateľ umožňuje svojim zamestnancom a výškovo nastaviteľný stôl podľa nemeckého zákonného úrazového poistenia tak robí iba každá tretia osoba. Aj keď zamestnanec nie je zo zákona povinný poskytnúť a výškovo nastaviteľný stôl, mal by sa obávať o blaho zamestnancov. Možno sa však pokúsiť presvedčiť zamestnávateľa známymi výhodami ergonomického pracoviska.
Napríklad bola pozorovaná zvýšená produktivita pri práci v stoji. Ale aj ľudia so známym chronickým chrbtom bolesť, ktorý je jedným z najčastejších dôvodov práceneschopnosti alebo rehabilitačnej liečby, by sa mohol pokúsiť presvedčiť zamestnávateľa, že tejto chorobe je možné sa vyhnúť alebo ju aspoň znížiť prácou v ľahu na chrbte v stoji alebo v sede. Ergonomické pracovisko s a výškovo nastaviteľný stôl je teda pre zamestnávateľa z dlhodobého hľadiska prínosná.
Niektorí zamestnávatelia už majú zmluvy s vhodnosť štúdiá alebo ponúkajú vlastné kurzy prevencie ako a doplnok. Ďalej je možné preukázať, že možná zmena medzi prácou v stoji a v sede a úvahou zo strany zamestnávateľa má pozitívny vplyv na náladu zamestnancov. Ak zamestnanec získa uznanie zriadením ergonomického pracoviska, je spokojnejší a tým aj produktívnejší.
Ergonomická kancelárska stolička
ergonomická kancelárska stolička je dokonalým doplnkom výškovo nastaviteľného stola. Podporuje a odľahčuje chrbát používateľa a pri sedení by mal mierne podľahnúť, aby bola tlmená sila na chrbticu. Mal by mať tiež najmenej päť koliesok, aby sa zabránilo samovoľnému pohybu a prevráteniu.
To by sa tiež nemalo stať, keď sa nakloníte dozadu. Operadlo by malo byť prispôsobené tvaru chrbtice, to znamená mať konkávne zakrivenie, ktoré mu uľaví. An ergonomická kancelárska stolička môže tiež mať podrúčky ktoré poskytujú relaxácie pre krk a oblasť ramien opieraním rúk.
Mali by byť výškovo nastaviteľné, aby sa dali individuálne nastaviť tak, aby vyhovovali užívateľovi. Existujú aj presné údaje o výške sedadla (nastaviteľné od 42 do 50 cm), hĺbke sedadla (38 až 44 cm) a šírke sedadla (36 až 48 cm). Alternatívnym sedacím nábytkom môže byť a doplnok k ergonomická kancelárska stolička, ale nemôže ho nahradiť.
Napríklad existujú stoličky, o ktoré sa dá oprieť pri použití výškovo nastaviteľného stola. Tieto alternatívne kusy nábytku však musia tiež vyhovovať požiadavkám na ergonomickú kancelársku stoličku a musia byť odolné proti nakláňaniu a rolovaniu.
