Môžete ísť do práce, keď ste prechladnutí?

úvod

Podľa súčasných prieskumov asi 50% Nemcov chodí do práce znova a znova napriek chorobe. Kedy však presne má zmysel ísť do práce a kedy by mal človek zostať radšej doma? Nakoniec to vždy zostáva na individuálnom rozhodnutí, ale pokúsime sa vám tu poskytnúť malého sprievodcu.

S týmito príznakmi by ste nemali chodiť do práce

To, či by ste mali alebo nemali ísť do práce s prechladnutím, veľmi záleží na tom, ako veľmi vás zimnica zasiahla a kde pracujete. V zásade platí: každý, kto je v práci fyzicky aktívny, musí byť opatrnejší ako niekto, kto sedí za stolom. Fyzickej práci sa treba vyhnúť za každú cenu, aj keď ste mierne prechladnutí.

Musí sa brať do úvahy aj spôsob práce: Ak napríklad potrebujem bicykel a musím do práce jazdiť cez vietor a počasie, pravdepodobne to na chladu nemá pozitívny vplyv. Ak je však pracovným stolom doma, je nepravdepodobné, že by sa telo nadmerne vyvinulo. Ale aj potom by ste mali zvážiť, ako efektívne ste vôbec.

Prechladnutie zvyčajne neumožňuje dosiahnuť veľkú schopnosť koncentrácie alebo tvorivosti. Ale bez ohľadu na to, kde alebo čo pracujete, existujú určité príznaky, s ktorými by ste nemali pracovať. Patria sem: Ak chodíte do práce napriek vyššie uvedeným príznakom, riskujete vážne sekundárne choroby.

V najhoršom prípade to môže viesť k srdce zápal svalov or zápal mozgových blán, napríklad. Okrem vlastných zdravie, mali by ste myslieť aj na zdravie vašich kolegov a zákazníkov: Prechladnutí ľudia sú pre zdravých ľudí vždy nebezpečenstvom infekcie. Najmä tí, ktorí pracujú s deťmi alebo chorými ľuďmi, napríklad ako učitelia, vychovávatelia alebo zdravotnícki pracovníci, by si mali uvedomiť, že tieto cieľové skupiny sa dajú ľahko infikovať

• Horúčka
• Bolesť končatín, krku a hlavy
• Prechladnutie a kašeľ s farebným sekrétom
• Ďalšie príznaky ako konjunktivitída alebo gastrointestinálna infekcia

V zásade by si preto mal človek dávať pozor na svoj vlastný pocit choroby.

Tí, ktorí sa cítia mimoriadne chorí, by nemali chodiť do práce. Najobjektívnejším príznakom, ktorý sa dá ľahko merať, je telesná teplota. Nad 37.5 ° C sa hovorí o takzvanej subfebrilnej teplote, teda o mierne zvýšenej teplote, ktorá ešte nie je skutočnou horúčka.

Tí, ktorí sa cítia fit, môžu s touto teplotou stále chodiť do práce, tí, ktorí sa cítia unavení a slabí, by mali zostať doma. Od 38.5 ° C sa hovorí o pevnej látke horúčka, najneskôr by to malo mať ľahké - aj keď sa stále cíti fit. Aj keď ťažkou bolesť pri nachladnutí je lepšie zostať v posteli.

Tieto zvyčajne zahŕňajú bolesti hlavy alebo boľavé končatiny, ale aj silné bolesti v krku, ktoré prehĺtanie sťažujú alebo sťažujú kašeľ môže znamenať silné prechladnutie. Niekedy je tiež ťažké ucho bolesťa pocit sluchu v postihnutom uchu sa môže dokonca znížiť. Ak toto bolesť sa nezlepší alebo dokonca zhorší v priebehu niekoľkých dní, je potrebné vyhľadať lekára.

Opuchnuté a / alebo bolestivé lymfa uzly v krk môže tiež znamenať závažnejšiu infekciu, aj vtedy je lepšie navštíviť lekára, ako ísť do práce. Kašeľ a / alebo nádcha sa takmer vždy vyskytujú, keď ste prechladnutí. Tu môžete tiež posúdiť, aké silné je prechladnutie podľa farby sekrétu: ak je studený sekrét alebo kašeľový spút jasný, infekcia je obvykle spôsobená čisto vírusy; ak farba zmení farbu na zeleno-žltkastú alebo dokonca hnisavú alebo krvavú, baktérie sa často usadili okrem vírusy. Ak je prítomná iba jasná rinitída, väčšina lekárov vás považuje za stále spôsobilého na prácu, zatiaľ čo farebné sekréty sa zvyčajne ďalej objasňujú. Chodenie do práce je tiež tabu, keď sa okrem chladu vyskytnú aj ďalšie príznaky, napríklad vodnatosť červené oči, ako je tomu v prípade zápal spojiviekalebo príznaky gastrointestinálnej infekcie.