Kde môžem požiadať o materské?
Dobrovoľné alebo povinne poistené budúce matky môžu požiadať o dávky v materstve priamo u štatutára zdravie poisťovňa, u ktorej sú poistení. Na získanie príspevku zamestnávateľa musí byť zamestnávateľovi odovzdané aj lekárske potvrdenie o predpokladanom dátume pôrodu. Budúce matky, ktoré majú rodinné alebo súkromné poistenie, nepožiadajú o materské zdravie poisťovacej spoločnosti, ale na príslušný úrad pre vyplácanie materských poplatkov Federálneho poisťovacieho úradu.
V takom prípade Federálny úrad pre poistenie vypláca dávky v materstve, nie (zákonné) zdravie poisťovňa. Existujú určité požiadavky týkajúce sa žiadosti o materské. Buď musí existovať pracovnoprávny vzťah matky, byť ukončené v priebehu tehotenstva prípustným spôsobom alebo po uplynutí ochrannej doby je potrebné nastúpiť do pracovného pomeru.
Ďalšou požiadavkou je, aby nastávajúca matka bola členkou zákonného fondu zdravotného poistenia a mala nárok na nemocenské dávky. To znamená, že nárok na materské majú iba dobrovoľne alebo povinne poistení členovia fondov zákonného zdravotného poistenia. Ak sú podmienky splnené, najskôr môžete požiadať o materské sedem týždňov pred vypočítaným dátumom narodenia dieťaťa.
Najprv musíte nechať lekárovi vystaviť potvrdenie o predpokladanom dátume narodenia. Vaša zdravotná poisťovňa vám zašle prihlášku, ktorú vyplníte a podpíšete svojimi osobnými údajmi, údajmi o bankovom účte a presnými informáciami o (súčasnom) pracovnom pomere a zamestnávateľovi. Oba dokumenty budú predložené zákonnej zdravotnej poisťovni. Môžete tiež požiadať o príspevok zamestnávateľa tak, že nadriadenému predložíte lekársky doklad s vypočítaným dátumom narodenia. Nárok majú aj budúce matky rodičovský príspevok.
Aká je maximálna a minimálna dávka v materstve?
Výška materského v zásade vychádza z priemernej čistej mzdy za posledné tri kalendárne mesiace, za ktoré bola zúčtovaná mzda. Toto nezohľadňuje jednorazové platby, ako napríklad dovolenka alebo vianočné odmeny. Pri výpočte sa musí brať do úvahy daň zo mzdy, ako ju mal vypočítať alebo zraziť zamestnávateľ vo výpočtovom období. Fond vypláca najviac 13 eur materské za deň.
Ak zamestnanec zarobí viac ako 13 eur v čistom za deň, tj viac ako 390 eur za mesiac, zamestnávateľ je povinný zaplatiť rozdiel ako doplnok k materskej. Normálne je to vyšší podiel. Preto je žiadosť o príspevok zamestnávateľa pri podaní žiadosti o materské veľmi dôležitá.
Ak človek zarobí v priemere menej ako 390 eur v čistom mesačne, materský príspevok od zdravotnej poisťovne je nižší. Osoby, na ktoré sa nevzťahuje zákonné zdravotné poistenie, majú nárok na znížený materský príspevok v maximálnej výške 210 eur od Federálneho úradu pre poistenie. To platí pre zamestnankyne s súkromné zdravotné poistenie a ženám s rodinným poistením pre marginálne zamestnanie.
Na výpočet dávky v materstve sú potrebné odpočty za posledné tri mesiace pred materskou ochrannou dobou. Čistá mesačná mzda za tieto tri mesiace sa prepočíta na kalendárny deň. Napríklad ak budúca matka v tomto období zarobí 2,750 1776 eur v hrubom, znamená to čistú mzdu XNUMX eur.
V tomto príklade predpokladáme, že žene bola v každom z troch mesiacov vyplatená úplne rovnaká suma. Faktúra: (1776 EUR x 3) / 90 = 59.20 EUR, čo činí 59.20 EUR za kalendárny deň. Keďže zdravotná poisťovňa platí iba 13 eur za kalendárny deň, zamestnávateľ platí 46.20 eur.
Väčšinu prípadov materskej dávky vypláca zamestnávateľ. Zákonné zdravotné poistenie platí najviac 390 eur mesačne. Ak budúca matka v výpočtovom období zarobí viac ako 390 eur mesačne, zamestnávateľ je povinný rozdiel doplatiť formou doplnok k materskej.
