Je priznateľná materská dávka?
Materský príspevok sa spravidla nedá priznať. Vyčlenené sociálne dávky, ako napríklad materské, príspevok na výchovu, prídavok na dieťa, dávka v nezamestnanosti alebo príspevok na bývanie, slúžia na zabezpečenie životného minima. Tieto výhody nemožno nijako pripísať.
Zvláštnosti platenia materského pre štátne zamestnankyne
Materská dovolenka je osobitne regulované pre úradníčky. Majú rovnakú ochrannú dobu ako matky mimo štátnych úradníkov od šiestich týždňov do ôsmich týždňov po narodení dieťaťa. Počas materskej dovolenky, štátnym zamestnankyniam patrí plný nárok na odmenu, tj na nepretržité vyplácanie ich miezd. Za určitých okolností môže byť platba znížená.
To je napríklad prípad, ak dôjde k strate predtým vyplatených náhrad za prácu nadčas počas zákazu práce viac ako osem a pol hodiny. Zároveň sa však aj naďalej vyplácajú bonusy. Týmto spôsobom sú zamestnankyniam zabezpečené ich hospodárske existencie počas ochranných období. Štátni zamestnanci majú počas zákazu zamestnávania nárok na príspevky. Tieto sú vo spolkových krajinách upravené inak, napríklad v Hesensku zodpovedajú 13 eurám za kalendárny deň.
Osobitosti materských dávok pre študentku
Na tehotné študentky sa vzťahuje rovnaká ochranná doba pre materstvo ako na budúce matky, ktoré nie sú študentkami. Obdobie začína šesť týždňov pred pôrodom a zvyčajne končí osem týždňov po pôrode. Materský príspevok podľa zákona zdravie poistenie sa platí členom, ktorí sú dobrovoľne alebo povinne poistení.
Študentky, ktoré sú zamestnané len okrajovo a sú členkami zákonného orgánu zdravie poistenie majú nárok na materské do výšky 13 eur za kalendárny deň. Ak je priemerná čistá mzda vyššia ako 390 eur, zamestnávateľ doplatí rozdiel ako príspevok zamestnávateľa. Súkromne poistené alebo rodinne poistené ženy môžu od Federálneho poisťovacieho úradu poberať materské dávky až do výšky 210 eur.
Je materské pripísané na Harz 4?
Poberatelia Hartz-4, ktorí poberajú iba dávku v nezamestnanosti 2, nemajú nárok na materské. Takzvaný Aufstocker, ktorý poberá Hartz 4 a vykonáva minimálnu prácu, má nárok na materské, ak je poistený v rodine alebo má zákonné poistenie zdravie poistenie. V tomto prípade je materská dávka 210 Eur.
Túto sumu potom ako jednorazovú čiastku vyplatí Federálny úrad pre poistenie. Ak príjemca Hartz 4 zarába viac ako 390 eur v čistom mesačne, existuje aj príspevok zamestnávateľa. V takom prípade sa peňažná dávka považuje za príjem a na celú dávku v materstve sa poskytuje nezdaniteľný príspevok vo výške 100 EUR.
