Zákaz zamestnania
Zákon o ochrane materstva určuje ochranné obdobia, ako je zákaz zamestnania. Rozlišuje sa medzi všeobecným, všeobecným a v prípade rizikového tehotenstva individuálnym zákazom zamestnania. Všeobecný zákaz zamestnania platí 6 týždňov pred vypočítaným dátumom pôrodu a 8 týždňov (12 týždňov v prípade viacnásobného pôrodu) po pôrode.
Všeobecný zákaz zamestnania je možné určiť v závislosti od profesionálnej činnosti nastávajúcej matky. Individuálny zákaz zamestnania sa používa v prípade vysokéhoriskovať tehotenstvo a je individuálne odôvodnený lekárom, ak pri pokračovaní zamestnania existuje nebezpečenstvo pre matku alebo rastúce dieťa. Lekár môže potvrdiť čiastočný (určité činnosti sa už nemôžu vykonávať alebo zmeny v pracovnej dobe) alebo úplný zákaz zamestnania. Jedinou výnimkou je práceneschopnosť. Počas zákazu zamestnania mimo bežných ochranných lehôt má zamestnankyňa nárok na materské v hodnote plnej mzdy.
zhrnutie
Výška-riskovať tehotenstvo je, keď môže existovať riziko pre zdravie matky a dieťaťa kvôli rôznym rizikovým faktorom počas roka XNUMX tehotenstva alebo pri narodení. Môžu vyplynúť z histórie budúcej matky (vrátane chorôb, predchádzajúcich tehotenstiev) a z komplikácií počas tehotenstva, Ak tehotenstva je klasifikovaný ako vysokoriskovať tehotenstvo, o matku a dieťa sa intenzívnejšie stará v priebehu tehotenstva a v prípade potreby sú na pôrod vybrané špeciálne nemocnice. V prípade vysoko rizikového tehotenstva sa okrem častejších prípadov ultrazvuk vyšetrenia, je možné vykonať ďalšie prenatálne diagnostické testy, ktoré sú čiastočne hradené zákonom zdravie poisťovne. V závislosti na príčine rizikového tehotenstva a jeho priebehu môže ošetrujúci lekár potvrdiť individuálny zákaz zamestnania.
Všetky články v tejto sérii:
