„Ak zamestnanec trpí monotónnosťou, ak sa to dokonca snaží pred zamestnávateľom zakryť alebo odpútať pozornosť, sú to vyhodené peniaze,“ hovorí Renate Rau, profesorka priemyselnej a organizačnej psychológie v Marburgu. A stojí to peniaze: Celková hospodárska škoda v Nemecku údajne predstavuje viac ako 250 miliárd eur, čo je odhad, ktorý Philippe Rothlin a Peter R. Werder odvodzujú z pravidelných Gallupových štúdií, ktoré kvantifikujú v Diagnose Boreout.
Pre dvoch švajčiarskych konzultantov v oblasti riadenia sa nuda nachádza predovšetkým v kancelárskych prácach - fenomén celej spoločnosti poskytujúcej služby. Tvrdia, že v mnohých kancelárskych prácach môžu ľudia kontrolovať svoje pracovné vyťaženie, a to čiastočne vďaka digitalizácii kancelárií. „Predpokladáme, že najmenej 15 percent pracovníkov v sektore služieb je vyvrtaných,“ vysvetľuje Rothlin.
Stratégie vyvrtávania
Typické stratégie pre predstieranie úplného vyčerpania, ktoré už každý pravdepodobne zažil alebo dokonca osobne použil, charakterizuje vyvrtávanie. Rothlin a Werden sa najskôr zmieňujú o „dokumentovej stratégii“: človek surfuje po internete a skúma súkromné záležitosti. Ak sa šéf náhle objaví, bleskovou rýchlosťou prepnete na dôležitý dokument na obrazovke.
Pomocou „stratégie kompresie“ dokončíte úlohu čo najrýchlejšie, ale tvárte sa, že ste zaneprázdnený celé dni. Ostáva tak čas na súkromné veci. Alebo naopak - „plochá stratégia“: Úloha je rozdelená na niekoľko dní, aj keď by mohla byť skutočne dokončená rýchlejšie.
Častejšie sa človek stretáva aj s „pseudo-vyhorieť stratégia ”, kde človek narieka nad záťažou veľa práce, ktorá v skutočnosti neexistuje, ale vedie k nepridávaniu ďalších úloh. Obzvlášť tu sa vrt podobá vyhorieť. Postihnutí ľudia majú po celý deň plné ruky práce, stonajú nad prácou, prichádzajú skoro do kancelárie a odchádzajú ako poslední. Akokoľvek môžu tieto stratégie znieť zábavne, účinky na ľudí postihnutých vrtom sú vážne. Frustrácia, únava, apatia a dokonca depresia znamenajú, že už nemá v ničom dôveru a len ťažko nájde východisko zo situácie - takže nájdu ešte viac stratégií, aby fungovali čo najmenej.
