Opatrovatelia dostávajú určité ďalšie výhody vo forme poistenia z dôvodu dobrovoľníckej starostlivosti. Patria sem dôchodkové a úrazové poistenie, ale aj poistenie v nezamestnanosti počas obdobia starostlivosti.
Dôchodkové a úrazové poistenie
Starostliví príbuzní sú v závislosti od času stráveného starostlivosťou poistení v zákonnom dôchodkovom poistení. Tam je poistený každý, kto sa stará o inú osobu a nie je zamestnaný alebo je zamestnaný iba do 30 hodín týždenne. Príspevky sa hradia z poistenia ošetrovateľskej starostlivosti. Výška týchto príspevkov závisí od toho, aká závažná je potreba starostlivosti a koľko času musí opatrovateľ venovať potrebnej starostlivosti.
Opatrovatelia sú navyše počas svojej opatrovateľskej činnosti chránení zákonným úrazovým poistením. Je určený na úrazy, ku ktorým môže dôjsť pri opatrovateľskej činnosti v domácnosti, ako aj v súvislosti s ňou mimo domova.
Starostlivosť a poistenie v nezamestnanosti
Opatrovatelia, ktorí odchádzajú zo zamestnania, aby sa starali o príbuzného, ktorý potrebuje starostlivosť, si môžu za týmto účelom vziať pracovné voľno - takzvané opatrovateľské voľno.
Od roku 2017 sa z poistenia dlhodobej starostlivosti platia odvody na poistenie v nezamestnanosti za celé obdobie starostlivosti. Ak návrat do zamestnania po ukončení opatrovateľskej činnosti nebude okamžite úspešný, môžu opatrovatelia poberať dávky v nezamestnanosti a dávky na podporu zamestnanosti. Patria sem napríklad ďalšie školenia alebo pomoc so sprostredkovaním zamestnania. To platí aj pre osoby, ktoré prerušia poberanie dávok z poistenia v nezamestnanosti kvôli starostlivosti.
Na získanie povinného poistenia musia byť splnené nasledujúce podmienky:
- Osoba, ktorá potrebuje starostlivosť, musí mať minimálne stupeň starostlivosti 2.
- Starostlivosť sa nevykonáva zárobkom.
- Starostlivosť sa poskytuje v domácom prostredí najmenej na desať hodín distribuovaných pravidelne najmenej dva dni v týždni.
- Pred začiatkom starostlivosti muselo byť povinné poistenie v nezamestnanosti alebo nárok na súčasnú náhradnú dávku odmeňovania.
Príspevok na starostlivosť sa nezapočítava do dávok v nezamestnanosti, pretože príspevok na starostlivosť sa počíta ako účelový príjem.
Kto sa považuje za opatrovateľa?
Dôležité: Opatrovateľ je každý, kto sa v domácom prostredí stará o osobu, ktorá potrebuje starostlivosť v stupňoch starostlivosti od 1 do 5, a to neprofesionálne.
Opatrovateľ poberá dávky sociálneho zabezpečenia, iba ak sa stará o jednu alebo viac osôb, ktoré potrebujú starostlivosť, najmenej desať hodín týždenne a pravidelne počas najmenej dvoch dní v týždni.
Dobrovoľný opatrovateľ musí najneskôr do jedného mesiaca od začiatku starostlivosti podať žiadosť o dávky sociálneho zabezpečenia vo fonde poistenia starostlivosti o opatrovanú osobu. Fond poistenia starostlivosti potom zaregistruje opatrovateľa na dôchodkové a úrazové poistenie a platí odvody.
