úvod
Keď teploty stúpajú a výkon klesá, mnoho pracovníkov sa pýta, aké majú práva v horúcom počasí. V škole sa výraz „bez tepla“ vyslovuje oveľa častejšie ako v práci. Existujú však okolnosti, za ktorých môže byť zamestnancom v kancelárii pridelené aj teplo.
Aké sú požiadavky na teplo v kancelárii?
Pracovný zákon upravuje podmienky práce v teple. Rozlišuje sa medzi teplotou v miestnosti a teplotou vzduchu. Teplota v miestnosti popisuje vnímanú teplotu na pracovisku, zatiaľ čo teplota vzduchu meria skutočné teplo.
Ak teplota v miestnosti prekročí 30 stupňov Celzia, zamestnávateľ je povinný prijať opatrenia na ochladenie miestnosti. To zodpovedá povolaniu zdravie a bezpečnosť. Opatrenia na ochladenie miestnosti sú: Ak zamestnávateľ neprijme opatrenia na ochladenie pri teplotách nad 30 stupňov Celzia, môžu zamestnanci potom opustiť kanceláriu.
Ak zamestnávateľ prijme opatrenia na ochladenie, ktoré však nefungujú a teplota vzduchu dosiahne viac ako 35 stupňov Celzia, je vytvorený predpoklad na to, aby sa v kancelárii nevytváralo teplo. To znamená, že človek je bez tepla, ak sú teploty vyššie ako 30 stupňov a zamestnávateľ s tým nič neurobí alebo ak teploty nad 35 stupňov existujú pri neúspešnom pokuse o ochladenie miestnosti.
- fanúšikovia
- Uvoľnený dress code
- pružná pracovná doba
- Studené nápoje
Od koľkých stupňov existuje teplo?
Zákonne musí zamestnávateľ posielať svojich spolupracovníkov bez tepla domov najneskôr od 35 stupňov. Ak zamestnávateľ neurobí nič pre ochladenie kancelárie, majú zamestnanci právo opustiť kanceláriu, ak teplota presiahne 30 stupňov Celzia.
Ako je to upravené zákonom?
Povolanie zdravie Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci obsahuje predpisy a smernice o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci určené na ochranu zamestnancov pred poškodením na zdraví. Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci a zdravie Zákon stanovuje, že zamestnávatelia musia zabezpečiť izbovú teplotu do 25 stupňov Celzia. Ak teploty v lete stúpnu, zamestnávateľ musí konať od 26 stupňov Celzia. Ak teploty stúpnu a zamestnávateľ neurobí nič, môžu zamestnanci na ochranu svojho zdravia opustiť kanceláriu pri teplotách nad 30 stupňov Celzia. Ak sa šéf pokúsi bez úspechu znížiť teplotu v kancelárii, musia byť zamestnanci prepustení z kancelárie pri teplotách nad 30 stupňov Celzia a bez akéhokoľvek tepla.
Všetky články v tejto sérii:
