Zdravotná starostlivosť | Zdravie

Zdravotná starostlivosť

By zdravie starostlivosti rozumieme opatrenia, ktoré majú slúžiť na dlhodobé prijímanie a zlepšovanie zdravia. Na dosiahnutie týchto cieľov je možné prijať rôzne preventívne opatrenia. Mnohí uvažujú nad pojmom zdravie starostlivosť o staršie generácie.

Vlastne zdravie starostlivosť začína už pri pôrode. V skutočnosti okrem známejších opatrení ako napr mamografia (Röntgen vyšetrenie ženského prsníka na včasné zistenie chorôb, najmä rakovina) a odporúčané kolonoskopia (ktoré hradia zdravotné poisťovne od 50 rokov), zdravotnej starostlivosti zahŕňa aj očkovanie, ďalšie všeobecné vyšetrenia, ako je meranie vnútroočného tlaku, hustota kostí meranie, hormonálne testy, genetické testy, čistenie zubov alebo prenatálna starostlivosť. Zdravotná starostlivosť preto sa vzťahuje na všetkých, od novorodencov, detí a dospievajúcich až po dospelých a seniorov. Niektoré zdravotnej starostlivosti opatrenia sa odporúčajú od určitého veku alebo v prípade známych už existujúcich stavov alebo udalostí v rodine a často ich hradia alebo dotujú zdravotné poisťovne. Všeobecne si vetu možno dobre zapamätať: Je lepšie predchádzať, ako liečiť.

Aká je miera zdravia?

V systéme zdravotnej starostlivosti sa už niekoľko rokov dostáva do popredia koncept zdravotného stavu, ktorý nahrádza starú známu chorobnosť. Oba pojmy hovoria presne to isté, a to počet zamestnancov, ktorí boli v spoločnosti prítomní alebo neprítomní kvôli chorobe počas kalendárneho roka. Z ekonomického a emocionálneho hľadiska je oveľa atraktívnejšie a pozitívnejšie zamerať sa na mieru zdravia teda na strane prítomných zamestnancov. Preto je dôležité udržiavať alebo prípadne zlepšovať viac alebo menej pozitívne výsledky zdravotného stavu.

Tu to pokračuje potom plynulo do opatrení, aby sa dosiahol tento cieľ. Jedným zo spôsobov, ako to dosiahnuť, je preventívna zdravotná starostlivosť. Konkrétne to znamená, že v podnikoch sa kladie dôraz na zdravie zamestnancov, aby sa napríklad ponúkali kurzy alebo podujatia na podporu zdravia, rozšírila sa sieť prvej pomoci v spoločnosti, zaviedli sa preventívne zdravotné opatrenia vylepšená alebo vylepšená ergonómia na pracovisku. Na základe týchto skutočností je zrejmé, že je ťažké poskytnúť všeobecne použiteľné riešenie na udržanie a zlepšenie zdravotného stavu, pretože pracovné podmienky a fyzická a duševná záťaž sa v rôznych odvetviach veľmi líšia. Individuálne riešenia sú preto prostriedkom voľby na podporu dlhodobého zdravotného stavu.