Otázky týkajúce sa pracoviska
Tehotná žena mimo ochrannej doby môže pracovať až 8.5 hodiny denne. Ďalej žena na materskej dovolenky nesmie pracovať v noci od 8:5 do XNUMX:XNUMX. Budúce matky nemôžu byť zamestnané, ak život a zdravie matky alebo dieťaťa je prácou ohrozená. Tehotné ženy nesmú pracovať posledných šesť týždňov pred dátumom narodenia, pokiaľ s tým výslovne nesúhlasia.
Vyhlásenie je možné kedykoľvek odvolať. Zamestnávateľ musí navyše tehotnú ženu alebo dojčiacu matku oslobodiť od práce, ak nemôže poskytnúť vhodné podmienky. Dôležitým aspektom zákona o ochrane materstva je ochrana pred prepustením.
Ochrana pred prepustením sa uplatňuje od oznámenia zamestnávateľovi: štyri mesiace po a potrat, ku ktorému došlo po dvanástom týždni roku tehotenstva, až do štyroch mesiacov po pôrode. Ďalším príkladom by mohla byť existencia platobnej neschopnosti spoločnosti. Ak by zamestnávateľ napriek tomu dal výpoveď, je možné proti neúčinnému skončeniu podať na pracovnom súde žalobu do troch týždňov.
- Štyri mesiace po spontánnom potrate, ku ktorému došlo po dvanástom týždni tehotenstva
- Do štyroch mesiacov po narodení
Všetky články v tejto sérii:
